Shen-Yueh Personeelstoerisme.

Het helpen van medewerkers om nieuwe uitdagingen aan te gaan en hun kennis uit te breiden en te verbeteren.

In onze 15 jaar van operatie heeft Shen-Yueh aanzienlijke aandacht besteed aan interne en externe educatie en training. Elk jaar investeren we in het ontwikkelen van de kennis en educatie van onze medewerkers, omdat zij belangrijke assets zijn voor het bedrijf. We verwachten ook dat elke medewerker zich onafhankelijk ontwikkelt en flexibel blijft in zijn werk. We werken ook aan het ontdekken van de sterke punten van elke medewerker via het personeelseducatieprogramma en moedigen hen aan om bij te dragen, ongeacht hun positie.

Het verstrekken van professionele kennis, samen groeien met klanten en het creëren van win-winsituaties

Shen-Yueh heeft ervaring met het bedienen van meer dan 300 klanten en verschillende kennis wordt overgedragen aan elke nieuwe medewerker. We bieden klanten de oprechtste service en ervaring, groeien samen met hen om maximale productiviteitsefficiëntie te creëren.

Zorg dragen voor het gezin van elke medewerker en het creëren van een echt "Happy Enterprise"

Elke werknemer maakt deel uit van een familie, en alleen wanneer ze goed voor hun families zorgen, kunnen ze zonder zorgen werken. We willen dat werknemers goed voor hun families zorgen omdat ze werken bij Shen-Yueh. Naast het ouderschapsverlof en vaderschapsverlof in de arbeidswetgeving, biedt Shen-Yueh ook verjaardagsgeschenken, huwelijkssubsidies en geboortevergoedingen, zodat werknemers gelukkig de volgende fase van hun leven kunnen ingaan.

We organiseren ook teamfeesten, diners, middagthees en andere activiteiten zodat elke medewerker de vitaliteit van Shen-Yueh kan voelen en het bedrijf een echt 'gelukkige onderneming' kan creëren.

Welkom bij ons team!
1111 Job Bank